写在前面

先介绍下个人背景.
总的来说, 跟很多普通同学一样, 就是个普通本科生.
从0开始摸索大学生活, 家庭背景一般, 能力一般, 学分绩一般(50%+), 无比赛, 无大创, 也没实习…

不过经过几个月秋招, 最后还是有了自我满意的结果: 拿到大大小小6个公司的offer. 有年薪十几w的稳定国企, 也有40w+的互联网.

这两年就业形势突然严峻, 很多以前的经验可能派不上用场, 下面总结下秋招历程, 希望能对有缘人有些帮助.

前期准备

明晰定位和目标

1.了解行情
作为刚踏出社会的应届生, 我们首先需要了解行情.
可以在脉脉或者牛客网app上获取公司和招聘信息.
在2023年秋, 行情至少还是不容乐观, 各大国企缩招, 互联网裁员和降薪严重, 23届秋招之神比亚迪在24届也高傲起来了.

不过作为酒吧舞本科生学生, 正常准备的情况下还是容易找到一份不错的工作的.
大家找工作时首先得知道自己大概值什么价, 免得被无良HR骗了.
可以去微信小程序"offershow"查看目标岗位薪资.
此外, 身边统计和网上看到的NKU层次学校收到offer水平大致如下.
(小范围数据仅供参考, 仅适用于计算机相关岗位)

地区 公司类型 年薪范围
北上广深杭 互联网私企 30-48w
北上广深杭 制造业私企 20-40w
北上广深杭 国企 13-30w
二线城市 互联网私企 20-35w
二线城市 制造业私企 15-30w
二线城市 国企 12-20w
小城市 互联网私企 基本没岗位…
小城市 制造业私企 10-25w
小城市 国企 10-18w

体制内不参与讨论, 毕竟待遇差距很离谱, 少的月薪三四千, 多的月薪一两万+, 这个太看运气和家庭背景了…

2.明确岗位目标
首先是选择想去什么类型的公司. 去互联网卷?国企躺平?考公?
反正, 钱多事少离家近, 对于大多数人来说, 占两个就是好工作了, 自行抉择吧.

然后是岗位类型, 互联网里大致分为算法/开发/测试or运维三类岗位. 总的来说薪资递减, 难度也递减. 其中开发岗岗位最多, 算法门槛很高本科生不太合适.
至于选择, 个人觉得兴趣更重要, 至少不至于厌恶某种工作.
兴趣可以从课程里看出来, 比如喜欢做安全, 喜欢做系统, 喜欢网络, 喜欢算法, 喜欢写项目敲代码? 或者就不想碰代码, 想做产品/支持/法务/营销(相应工资更低).
还可以看自己什么课程分高, 作业做的得心应手, 可能也更合适这一行.

比如确定了想去互联网开发岗挣钱, 那就可以搜集对应的公司和岗位信息, 然后着手准备了.

获取实习经验

最好能提前实习. 这也是我欠缺的一环. 大二的实习实训课程几乎不能算实习, 还是得额外找.
不过NKU寄网的课程培养计划基本决定了大一二没什么机会实习, 大多数同学能做的就是尽早修完课程, 在大三下能找个暑期实习就不错了.

暑期实习和秋招类似, 多数岗位有机会转正. 不过实习岗位比秋招少很多, 难度个人感觉倒是差不多.
不过我由于能力和准备不足的问题没找到满意的暑期实习, 只能all in秋招了.

大一二的同学如果打算就业, 有机会可以提前找日常实习, 大三的同学应该只能试试下学期的暑期实习了(寒假就得开始准备).

知识技能储备

知识技能主要取决于目标岗位和公司.
给几条忠告:

  • 如果不打算保研, 课程作业别花太多时间.
  • 虽然不用卷分数, 但是核心课程基础知识必须牢固(比如数据结构计网OS)
  • 多做项目, 多上网自学课外知识, 老师教的对就业几乎0作用.
  • 早日刷题, 比如在大三上开始LeetCode每周2题, 压力不大, 保持熟练.

如果不确定自己想找某种特定类型的岗位, 也可以多方面准备, 比如开发/测试/运维多手准备.

秋招过程

省流版经验:

  • 早投早面早积累经验
  • 选择大于努力
  • 运气和实力同样重要
  • 卷不过就趁早换赛道

简历准备和投递阶段

准备
首先是准备简历, 这个可以按自己喜好写, 注意事项也就网上那些, 可以自己打磨.
打个广告, 自定义html模板简历可以参考我的github(喜欢记得star哦)

提几点网上说法很多且关键的:

  • 简历简洁, 最好1页以内(问过面试官)
  • 照片可贴可不贴, 除了硬性规定一般没影响. 好看加分丑减分…
  • 除了必要的信息, 别泄露过多隐私信息.

投递:
直接总结如下

  • 不要盲投, 但也要海投, 有机会多投.
  • 可以先投不想去的练手, 再投想去的.
  • 注意安排, 越早机会越多.
  • 很多时候被拒并不是能力问题, 而只是单纯的没HC了…

此外, 不到迫不得已, 尽量别在boss/智联等第三方平台投递, 命中率很低, 还可能遇到骗子. 不过可以从这些平台获取招聘信息, 然后自己去官网投递.

简历过了一般会有测评/笔试/面试阶段.
测评很水, 随便做但是也别乱做.
笔试有选填和编程, 尽量高分, 但是也不算决定性因素.

正式面试阶段

能力既定, 面试最重要的就是技巧.
经验很重要, 可以多刷刷牛客面经, 多去B站看看面试视频.
如果你也想走cpp开发或者运维开发岗, 欢迎来我的牛客看面经.

面试也没有多少好说的, 总结几点:

  • 选择大于努力, 面试失败不一定是你不行, 岗位契合更重要, 很多岗位就是一个萝卜一个坑.
  • 尽量表现出很想去的热情, 想在公司稳定发展.
  • 面试像相亲, 运气和眼缘和实力一样很重要. 有的面试官看重经验, 有的面试官看重学习能力和思维.
  • 精神状态要好, 线上面试背景要尽量简洁.
  • 不要抱太大期望, 不管面试官怎么评价, HR如何忽悠, 没发正式offer就当没offer(太痛了).
  • 面试反问环节可以提前准备, 有时候能起死回生.
  • 自我介绍环节时间别太长, 介绍的最后几句话很可能成为面试官提问的开始, 要引导面试官往你擅长的地方问.

心态

只能说这几年找工作不如几年前轻松. 而且也是围城, 没找到焦虑, 找到了又怀念以前.
要记住首先工作也是为了服务生活, 开心最重要.
短期没结果也不用太大心理压力, 尽量调节, 幸运女神总会眷顾的. 反正我个人是从8月开始秋招, 一直到10月底都是0 offer, 后来10月底突然7天之内5个offer…

一些趣事

遇到一些很乐的事

  • 某大厂面试, 面试官面完很开心地找我唠嗑半小时, 还加了联系方式, 以为就稳了. 过两天反手挂.
  • 有一次面试一二面都是同一个面试官, 也都通过了, 然后我傻乎乎去牛客发帖分享这事, 被HR刷到帖子了, 被要求重新加面(因为两面同一个面试官不合规, 是HR操作失误). 然后加面寄了.

以上! 祝好运